Hea küsija, aitäh! Väga sisuline küsimus.
Tõesti, majandusministeerium toetab Ida-Virumaa tööturgu kahtepidiselt: läbi Töötukassa, mis on küll nii-öelda eraldi asutus, ja siis on ka konkreetselt Ida-Virumaal on ka Euroopa rahadest täiendavad tegevused ja programmid, mida mujal Eestis ei ole.
Kui me räägime sellest, et kas Ida-Virumaal on piisavalt selliseid häid töökäsi on, siis me saame öelda, et tegelikult on, sest … Kuidas ma seda väidan? Kahjuks on Ida-Virumaal olukord, kus Ida-Virumaa töötuse määr on kõrgem kui Eestis keskmiselt. Näiteks jaanuari lõpu seisuga oli 11% kogu tööjõust töötuse määr, samal ajal kui Eesti keskmine oli 6,5%.
Mida see tähendab? See tähendab seda, et meil tegelikult on inimesi Ida-Virumaal, aga kahjuks nad ei, kas siis ei ole kvalifikatsiooni, on mingid muud puudused, et nad ei saa nendele nii-öelda töökohtadele minna. Ehk siis, kui väga konkreetne olla, siis Ida-Virumaal oli Töötukassas arvel 6906 töötut ehk inimest.
Mida me siis peame tegema? Ehk siis, tõesti, te ise ka juba mainisite – nende inimeste tööturule toomiseks ongi vaja konkreetseid tööturuteenuseid, mis toetavad siis kas oskuste uuendamist, ümberõpet. Ida-Virumaa eripära on ka see, et on vaja täiendavat keeleõpet, et tegelikult saada nii-öelda tööturul hakkama. See on väga oluline.
Ja näiteks 2025. aasta detsembris oligi Töötukassa teenustel oli 4900 inimest, kes siis konkreetselt mingit Töötukassa teenust Ida-Virumaal said.
Ehk, see on see, et me oleme ka tegemas Töötukassas tervikuna nii-öelda uut strateegiat, mis üks roll ongi see, et – siin enne räägiti palkadest, sissetulekutest – ehk, ühesõnaga, soov meil ju kõigil on, et inimeste palgad ja sissetulek oleks kõrgemad. Aga et nad saaksid olla kõrgemad, tähendab, et inimesed vajavad täiendavaid uuendavaid oskusi, et muutuvas tööturumaailmas hakkama saada – on need infotehnoloogia-kommunikatsioonioskused – maakeeli arvuti kasutamine –, on see mingi konkreetne oskus ära õppida, mida tööstuses saaks kasutada, – sellega me ka Töötukassas tegutseme.
Kuna, tõesti, Ida-Virumaa tulenevalt ka õiglase ülemineku fondist ju saab täiendavaid rahastusi ka Euroopa Liidust. Näiteks õiglase ülemineku fondist pakutakse täiendavaid teenuseid just põlevkivisektori töötajatele – on see siis tööleasumise toetus või siis tasemeõppes osalemise toetus. Ma ei hakka kõike siin ette lugema, seda pikalt on.
Ja siis teine on, me samamoodi eraldi – te ka mainisite ka noori – toetame Ida-Virumaa noori koos Ida-Virumaa Ettevõtluskeskusega, IVEK-iga, kus siis on eraldi projekt "Ida-Virumaa noorte töövaatlusprogramm", siis kus pakutakse koolides valikainet "Mina ja tööle?!", et, ühesõnaga, näidata just noortele, milliseid ägedaid uusi võimalusi Ida-Virumaal neile pakkuda on, et nad ei peaks sellest maakonnast ära minema.
Samamoodi on veel täiendav programm "ESF+" Sotsiaalfondi rahastust, kus siis võetaksegi just Ida-Virumaal eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise projekt, kuna me näeme, et seal on töötus kõrgem kui mujal, et just kuidas muukeelselt naisi saada täiendavalt Ida-Virumaal tööturule. Aitäh!