Kui anda lühike vastus sellele, mis te küsisite lõpetuseks – kas inimesed on tähtsad? –, siis ütleks jah ja lõpetaks selle vastuse ära. Aga kasutan mulle lubatud kolme minutit, et natukene valgustada ka eelmise vastuse jätkuna nii Ämari minikaitsetööstuspargi seisu kui ka moonahankeid. Ja sealt edasi lähen kohe ka inimeste juurde.
Esiteks, Ämari pargiga läheb kenasti. Annan teile teada, et meil on leping sõlmitud Eesti tootjaga. Selle Eesti tootjaga eile rääkisin veel üle. Ta ütleb, et praegu käib kõikide nendepoolsete lubade viimistlemine ja ideaalis kolme-nelja kuu pärast võiks juba hakata midagi tootma. Nii et liigume väga kiiresti.
Ja Ämari tööstusparki teatavasti tuli kaks pakkujat veel. Üks pakkuja loobus, kuna meie suunis oli, et võiks leida kõigile kolmele võimaluse. Üks pakkuja ootab seda kaitsetööstusparki ja teise pakkujaga oleme jõudnud nii kaugele, et me oleme pakkunud talle alternatiivse ala või täiendava ala ja need läbirääkimised on jõudnud päris lõpusirgele. Ma loodan, et ka selle teise pakkujaga, kes on väikesekaliibrilise moona tootja, me saame nii kaugele, et nad rajavad Eestisse tehase.
Ja veel informatsiooni mõttes: meie moonahanked liiguvad päris kenasti. Seesama 1,6 miljardit, millest pikalt juttu on olnud – tegelikult kõik hanked on kenasti töös ja ootame tootjatelt täpseid kuupäevasid.
Nüüd, kui tulla inimeste juurde, siis ma olen teiega sada protsenti päri: ilma inimesteta ei ole võimalik riiki kaitsta. Oleme uue Kaitseväe juhatajaga omavahel korduvalt rääkinud, mida me saame teha selleks, et inimeste motivatsioon Kaitseväes oleks kõrge. Ja selleks on vaja mitut asja.
Esiteks, loomulikult palgatingimused. Palgatingimuste puhul, kinnitan teile, me hoiame põhimõtet, et Kaitseväe teatud ametikoha palgatase oleks riigi vastava ametikoha keskmisest vähemalt 30% kõrgem. Me seda taset hoiame ehk eraldame Kaitseväele palgavahendeid juurde.
Teiseks, mina olen selgelt Kaitseväe juhatajale sedastanud ja ta on sellega nõus, et personaalne varustus, mida [on vaja] nii kaitseliitlasel kui ka kaitseväelasel, peab kõik olemas olema. Sellega me praegu väga tõsiselt tegeleme, et saaks kõik need väikesed puudujäägid, mis me oleme tuvastanud, kõrvaldatud. Motivatsioon on, et mehe enda isiklik varustus oleks kõik korras.
Ja kolmandaks: kindlasti on tähtsad meie elutingimused, meie töötingimused. Nendesse me panustame ka, et just nimelt seda motivatsiooni tagada.
Ja neljandaks vaatame me üle ajateenistuse põhimõtteid. Kaitseväe juhataja on ajateenistuse taseme tõstmiseks välja käimas instruktorkoosseisu koolituskava ja seetõttu tekib lähiaastatel arvatavasti olukord, kus me paneme suurema rõhu just instruktorite koolitusele. Aga nüüd sai mu aeg otsa.