Jaa, aitäh! Vastan kohe alguses teie refereeritud viitele. Jah, tänavu on Eestisse tulnud [töötama] circa 6500 inimest [kolmandatest riikidest]. Aga ma ütlen, et tuleb aru saada ja eristada, et nendest 6500 inimesest 4500 on lühiajalise töötamise loaga, kuni üheks aastaks. Nendel inimestel ei ole kuidagi võimalik siia jääda, nagu te ütlesite. See inimene saab tulla siia tööd tegema kuni üheks aastaks. Kui see töö on tehtud, peab ta siit ära minema; tal ei ole võimalik jääda. Ja samamoodi ei saa need inimesed siia oma pereliikmeid või kedagi muud tuua. Seda on seaduses muudetud juba aastaid tagasi. Sellest me täna mitte kuidagi ei räägi ja sellest pole ka mina mitte kunagi rääkinud. See on see, miks ma ütlen, et on pudru ja kapsad. (Saalist öeldakse: "2000 jäi üle.") Jaa 2000, väga õige, on saanud elamisloa töötamiseks.
Tulen nüüd tagasi selle juurde, kus ma pooleli jäin, sellesama oskustöötajate erandi juurde. Küsimus on selles, et meil on tõesti välismaalaste seaduses spetsiifilisi erandeid. Need erandid on kunagi aastaid tagasi tehtud just selleks, et [lahendada] meie majanduse kitsaskohti. Te teate väga hästi, et need erandid on näiteks õppejõududele, teadlastele; need erandid on infotehnoloogia- ja kommunikatsioonisektorile. Me nägime, et meil oli mingil ajahetkel väga kiire IT-sektori kasv. Me nägime, et on võimalik tipptasemel spetsialiste saada, kes aitaksid Eesti ettevõtetel kasvada, tänu millele saaks ka rohkem Eesti inimesi kõrgepalgalisema töökohta.
Nüüd me oleme olukorras, kus meil on eksport taastumas, ja me näeme, et ka töötlev tööstus sooviks kasvada, sooviks rohkem eksportida, aga [mingitest ekspertidest on puudus]. Ka seesama ekspertide poolt koostatud OSKA raport näitab, et meil on lühiajaliselt mingitest ekspertidest puudus. Kui Eesti enda inimest ei ole võtta – see ei tule kuidagi Eesti inimeste arvelt –, aga täiendavat eksperti on vaja, kelle abil saaks näiteks uue tootmisliini tööle panna, tänu millele saab veel rohkem Eesti inimesi paremat tööd, kõrgemat palka, siis see on selle mõte. Selle mõte kindlasti ei ole see, ega saa ka olema, et me asendame enda inimesed võõrtööjõuga. Ei, pigem on küsimus selles, kuidas me saame enda majandust kiiremini kasvatada, kõrgema lisandväärtuse juurde viia.
Ma rõhutan, et sama on ka oskustöötajate erandiga. See inimene saab tulla siia ainult siis, kui ta on julgeolekukontrolli läbinud, julgeolekuasutused on tema tausta vaadanud ja see sobib. See inimene saab olla siin nii kaua, kuni tal on kehtiv tööleping; ta muidu ei saagi üldse Eestisse tulla. Ja kui tööleping lõppeb, siis peab see inimene Eestist ära minema. Tal ei ole mitte ühtegi seaduslikku võimalust öelda, et ta lihtsalt soovib siia jääda; mitte selle oskustöötajate erandi korral. See [meede] on selgelt Eesti majanduse üksikute kitsaskohtade lahendamiseks.
Mis puudutab Eesti majandust pikemas vaates, siis ilmselgelt, nagu ma alguses ütlesin, me peame parandama meie oma inimeste kvalifikatsiooni, oskusi. Meie ettevõtted tegelevad väga süstemaatiliselt automatiseerimise ja digitaliseerimisega, et luua kõrgemat lisandväärtust, mis võimaldaks ka nendele inimestele, kes oskavad masinate taga töötada, maksta kõrgemat palka.
Ja kui siin eelmiste küsimustega [seost luua] – väga tihti asuvad sellised töötleva sektori tööstused maapiirkondades.