Austatud juhataja! Lugupeetud Riigikogu! Eelmiste aastate ettekannetes olen püüdnud informeerida Riigikogu kohtusüsteemi üldistest arengutest. Teen seda väga lühidalt ka täna, püüdes rõhutada praegusi aktuaalseid probleeme. Teame, et 2007. aastal võttis kohtunike täiskogu strateegilise dokumendina vastu kohtusüsteemi arengupõhimõtted. Kasutades enesekorralduse õigust, on kohtuvõim tänaseks välja töötanud uue kohtute seaduse eelnõu, mida kohtunikkond on käesoleval aastal kahel täiskogul arutanud. Julgen väita, et eelnõu on parlamentaarseks menetluseks küps ja sisaldab endas regulatsioone, mis vastavad nii kohtusüsteemi kui ka meie riikluse üldisematele arenguvajadustele.
Kohtustatistikast. Hinnates kohtusüsteemi tööd, tuleb järelduste tegemine rajada kohtustatistikale, mitte emotsioonidele, mis võivad kaasneda iga konkreetse kohtuasja arutamisega. Kohtustatistika peab olema objektiivne ja arengutendentse kajastav. On hea meel märkida, et kohtustatistika arendamisel on viimasel aastatel tänu kohtute infosüsteemi arengule edu saavutatud ja statistika on muutunud usaldusväärsemaks. Statistika kogumisel ja töötlemisel on arenguruumi ja sellepärast on kohtustatistika metoodika arendamine kohtute haldamise nõukoja pideva järelevalve all. Tuleb jõuda selleni, et statistiliste meetoditega oleks võimalik kiiresti analüüsida nii kohtuasjade arutluse arvandmeid kui ka kohtute töö õigusökonoomilisi näitajaid. Näiteks, kui palju maksab riigile keskmise tsiviilasja arutamine ja millistest komponentidest see hind koosneb.
Austatud Riigikogu! Suulises ettekandes ma statistilistel andmetel rohkem ei peatu, sest ettekande tekst ja lisad võimaldavad kõiki andmeid iseseisvalt interpreteerida. Ma vastan hea meelega kõigile minu kirjalikust ettekandest, mis teile on välja jagatud, tulenevatele küsimustele ja püüan ettekannet kõneaega arvestades refereerida.
Olgu märgitud, et 2009. aastal tõuseb kohtuasjade arvukus ilmselt jõudsalt, millega kaasneb kohtute töökoormuse oluline kasv.
Tahaksin rääkida ühest ebaõnnestunud seadusloomesooritusest. Kohtute poolt vaadatuna oli tsiviilkohtumenetluse seadustiku ja sellega seotud seaduste muutmise seaduse eelnõu nr 194 menetlemine Riigikogus ja jõustamine 2008. aasta lõpus ilmselt kõigi aegade kõige ebaõnnestunum sooritus meie õiguskorra arengus. Selline asi ei tohiks iial korduda! Nimelt seadis eelnõu menetlus kahtluse alla õigussüsteemi õiguskindluse ja näitas parlamendi hoolimatust õiguse adressaatide suhtes. Kuigi eelnõu algatati juba 2008. aasta 11. veebruaril ja esimene lugemine toimus 9. aprillil, jõuti pärast siinkõnelejale arusaamatut viivitust teise lugemiseni alles 3. detsembril. Sellele järgnesid 10. detsembril kolmas lugemine ja seaduse vastuvõtmine. Vabariigi President kuulutas seaduse välja 22. detsembril, seadus avaldati Riigi Teatajas aasta viimasel päeval, 31. detsembril ja jõustati mõne tunni pärast 1. jaanuaril 2009. Nimetatud menetlusetappe analüüsides paistab silma probleem puuduvast vacatio legisest. Seadus jõustati järgmisel päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. Õiguskindlusele vastab olukord, kus riik ei kehtesta uusi regulatsioone meelevaldselt, n-ö üleöö. Sama nõue on tuletatav ka põhiseaduse § 13 lõikest 2, mille järgi kaitseb seadus igaüht riigivõimu omavoli eest.
Eelnõu vastuvõtmisel-jõustamisel tuleb arvestada muu hulgas järgmisi asjaolusid. Eelnõu suur maht – 420 muudatust tsiviilkohtumenetluse seadustikus, lisaks muudatused teistes seadustes. Tegemist ei olnud pelgalt tehniliste muudatustega, vaid ka oluliste õiguslike muudatustega tsiviilkohtumenetluse regulatsioonis. Teiseks tuleb rõhutada, et tsiviilkohtumenetluse seadustiku muutmisega muudetakse alati ka halduskohtumenetlust. Kolmandaks, seadus tõi endaga kaasa senisest oluliselt suuremad riigilõivud. Neljandaks, puuduv vacatio legis ei võimaldanud läbi viia jõustunud seaduse kohta koolitusi. Kokkuvõttena võib eelnõu sellisel viisil jõustamine olla vastuolus põhiseaduse §-s 10 esitatud demokraatliku õigusriigi põhimõttest tuleneva õiguskindluse ja õiguspärase ootusega, mis eeldab, et uute regulatsioonide jõustamisel nähakse normi adressaadile ette mõistlik aeg oma tegevuse ümberkorraldamiseks uutes oludes.
Traditsiooni kohaselt on igal aastal Riigikohtu esimehe ettekandes süvendatud tähelepanu pööratud ühele kohtumenetluse valdkonnale. Eelmistes ettekannetes käsitleti tsiviil- ja kriminaalmenetluse problemaatikat, sellel korral on ettekandes esitatud analüüs halduskohtumenetluse kitsaskohtadest, mis paljuski tulenevad eespool käsitletud tsiviilkohtumenetluse seadustiku muudatustest.
Uus halduskohtumenetluse seadustik. On selge, et Eesti õiguskorra arendamiseks on vaja välja töötada uus halduskohtumenetluse seadustik. Eelöeldut kinnitab juba see, et paljud halduskohtumenetluse seadustiku sätted viitavad tsiviilkohtumenetluse seadustiku sätetele, milles tehti üle 400 muudatuse. Halduskohtumenetluse seadustiku ideestikul ma suulises ettekandes rohkem ei peatu, sest kirjalik tekst sisaldab kõiki neid põhimõtteid, mida oleks mõistlik järgida uue seadustiku väljatöötamisel. Küll aga tuleb rõhutada, et kirjalik menetlus on ilmselt see abivahend, millega on võimalik kohtute töö normaliseerida. Kohtustatistika analüüsi puhul tõdesime, et kolmandiku Tartu Halduskohtu töömahust moodustavad vangide kaebused, mida vaieldamatult tuleb menetleda, samas tuleb tõdeda, et valdava enamiku nendest kaebustest on kohtud jätnud rahuldamata. Tegemist on väga spetsiifilise kaebuste liigiga, mille menetluse reeglid vajavad seadusandlikus korras muutmist. Koos riigi õigusabi problemaatikaga moodustavad need kaebused kogu kohtusüsteemile põhjendamatult suure ressursikulu, mis tähendab, et teiste, sisuliste kaebuste menetluse aeg pikeneb. Eelduslikult vähendab asja lahendamine kirjalikus menetluses kohtu töökoormust ja õigusabi kulusid.
Riigi õigusabist. Riigi õigusabi seaduse eesmärk on tagada kõigile isikutele asjatundliku ja usaldusväärse õigusteenuse õigeaegne ja piisav kättesaadavus. Eestis on riigi õigusabi menetlusega loodud kohtubürokraatia, mis varjutab tegelikku õigusemõistmist. Riigi õigusabi andmise otsustamine on põhjendamatult mahukas ja aeganõudev menetlus, millele võib kuluda rohkem riiklikku ressurssi kui õigusabile endale. Selline kohtute ajaressursi pillamine toimub juba siis, kui kohtuasja põhivaidluseni polegi veel jõutud. Riigi õigusabi menetlus on muutunud asjaks iseeneses, kus riigi õigusabi puudutav kohtutoimik on tihti paksem kui kohtuasja põhivaidlust käsitlev kohtutoimik. Ideena on õige, et kohus kontrolliks riigi raha kulutamist õigusabile, kuid mitte sellises menetluses.
Tähtis teema igapäevases kohtumenetluses on riigilõivu tasumisest vabastamine. Kui seadusandja tõstab riigilõivu, siis see tähendab, et kasvab ka riigilõivust vabastamise taotluste arv ehk kasvab kohtute töökoormus just selles valdkonnas. Teeme mõned järeldused. Riigilõivu tasumisest vabastamise taotluse menetlemine, eriti arvestades nende arvu, kujutab endast märkimisväärset osa kohtute töökoormusest. Teiseks, diskuteerida võiks selle üle, kas riigilõivu tasumisest vabastamise taotluse rahuldamata jätmise korral edasikaebe võimaluse tagamine kuni Riigikohtuni läbi kõikide kohtuastmete on põhjendatud. Selleks tuleb kaaluda, kas edasikaebe võimaluse piiramine kahjustaks ülemääraselt isiku võimalust oma õigusi efektiivselt kaitsta või kas see on põhjendatud, arvestades menetlusökonoomia põhimõtet ning selliste taotluste menetlemiseks kuluvat ressurssi. Kuna märkimisväärne osa kautsjoni tasumisest vabastamise taotlustest, mis seonduvad määruskaebuste esitamisega riigilõivu tasumisest vabastamata jätmise juhtudel, rahuldatakse, on vaieldav kautsjoni tasumise nõude otstarbekus selliste määruste esitamisel.
Rääkides kohtumenetluse efektiivsusest, tuleb kõigepealt mainida seda, et 2007. aasta detsembris arutas kohtute haldamise nõukoda advokatuuri initsiatiivil kohtukorralduse praktilisi küsimusi, nagu kohtuistungite planeerimine, kohtu suhtlemine menetlusosalistega, kohtute kantseleitöö, mis pisiasjadena mõjutavad väga oluliselt kohtute töö efektiivsust. Otsustati, et Justiitsministeerium peaks koostama analüüsi esimese ja teise astme kohtute töö efektiivsuse hindamiseks, kuid kolmveerand aastat hiljem teatas ministeerium, et ressursi puudumise tõttu sellist analüüsi ei tehta. Seepeale moodustas Riigikohtu esimees ühiskondlikel alustel kohtunikest, prokuröridest ja advokaatidest koosneva töögrupi, kelle ülesanne oli kaardistada õigusemõistmise praktilised kitsaskohad ja pakkuda välja omapoolsed lahendused. Käesoleva aasta kohtunike täiskogul tegi töögrupp oma esimesed vahekokkuvõtted ja töögrupi aruanne on lisatud tänasele ettekandele 3. lisana. Esitan siinkohal mõned järeldused, mida töögrupp on sõnastanud lahendust vajavate probleemidena.
Esiteks, seaduste muutmine läbimõtlematult ja muudatuste rakendamiseks vajalike vahendite eraldamata jätmine viib kohtusüsteemi vältimatult olukorrani, kus olemasoleva inimressursiga ei ole võimalik täita kõiki kohtutele seadusega pandud ülesandeid. Näitena olgu mainitud juba eespool analüüsitud tsiviilkohtumenetluse seadustiku muudatused, riigi õigusabi, riigilõivude probleemistik. Sellele lisandub küllalt suur kohtuametnike kaadrivoolavus.
Teise järeldusena tuleb märkida, et läbiv probleem on kohtuametnike koolituse ilmne ebapiisavus. Olgu mainitud, et rohkem kui 700 kohtuametniku koolituse korraldamine on Justiitsministeeriumis tehtud ülesandeks ühele referendile muude tööülesannete kõrvalt. 2006. aastal välja töötatud koolitusstrateegia on aga vajunud unustuse hõlma.
Kolmandaks. Infotehnoloogiliste lahenduste järkjärguline juurutamine ei paku õigusemõistmisele vajalikku menetluslikku tuge, pigem takistab seda. Probleemid algavad sellest, et infosüsteemi loogika ja terminoloogia ei ühti menetlusliku loogika ja terminoloogiaga.
Neljandaks. Tsiviilasjade arutamise efektiivsust pärsib menetlusosalistele dokumentide kättetoimetamise keerukus. Hinnanguliselt on kättetoimetamise faasis pidevalt umbes pooled tsiviilasjad, mis tähendab seda, et muu menetlus nendes asjades seisab. Just esimese astme kohtud kulutavad ebaproportsionaalselt suure osa oma tööajast kostjate otsimisele ja neile dokumentide kättetoimetamisele.
Viiendaks. Eri kohtute erinev kohtuistungite planeerimise praktika toob endaga paratamatult kaasa samade menetlusosaliste jaoks kohtuistungite kokkulangevuse, mis oluliselt pärsib kohtu töö efektiivsust. Seadusega ei ole võimalik kindlaks määrata, kuidas igapäevatöös kohtuistungi aeg prokuröride ja advokaatidega kokku leppida, et vältida kohtuasjade põhjendamatut edasilükkamist. Millised sidevahendid, suhtlusvormid tuleks kasutusele võtta, on hea õigusemõistmise tava kujundamise küsimus. Kahjuks peame tõdema, et selliste tavade kujundamisega Eestis seni tegeldud ei ole.
Ebamõistlikult pikad menetlusajad. Euroopa Inimõiguste Kohus on käesolevaks ajaks seitsmes otsuses tuvastanud, et Eesti on rikkunud Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsiooni artikli 6 lõiget 1. Käesolevale ettekandele on lisatud abimaterjal mõistliku menetlusaja probleemide tutvustamiseks (lisa nr 4). Siinkohal on mul hea meel öelda, et Justiitsministeerium on saatnud juba kooskõlastusringile ulatusliku menetlusseadustike täiendamise eelnõu, milles on ka sätted, mis peaksid looma õiguskaitsevahendi mõistliku menetlusaja saavutamiseks. Ette rutates olgu mainitud, et ka see uus regulatsioon ei vähenda, vaid suurendab kohtute töökoormust.
Kohtusüsteemi palgakorraldusest. Olen sunnitud sellel teemal peatuma, sest sportliku hasardiga kohtunike palkade kärpimine ei ole mitte iga poliitiku või kohtuniku isiklik küsimus, vaid laiemalt Eesti riikluse arengu või taandarengu küsimus. Arvan, et ma suudan rääkida enamiku kohtunike nimel ja esindada kohtuvõimu tänases parlamentaarses arutelus. Kõigepealt rõhutan, et ma ei püüagi vaidlustada riigieelarve tasakaalustamise vajadust ega soovigi kohtusüsteemile mingite erandite tegemist. Idee parandada riigieelarve positsiooni mõningate riigiteenistujate palkade alandamisega leidis kohtunikkonnas mõistmist, mille tõenduseks tuleb meenutada Riigikohtu esimehe ja Eesti Kohtunike Ühingu esimehe ühisavaldust s.a veebruarist, kus kohtunikkond leidis, et nad on solidaarsed kõigi teistega ja ei vaja tulenevalt majandussurutisest mingit erikohtlemist. Õiguse üldpõhimõtetest tulenevat õiguskindluse printsiipi tuleb arvestada ka majandussurutise tingimustes, mis aga ei tähenda kaugeltki seda, et kellelgi võiks tekkida õiguspärane ootus, et tema palk pidevalt kasvab või jääb alatiseks samale tasandile. Riigikohus on oma otsustes korduvalt sedastanud, et seadusandja võib õigussuhteid vastavalt muutunud oludele ümber kujundada. Pole kahtlust, et olud on muutunud ja seadusandjal on kohustus avaliku sektori palgakorraldust muuta, kui kahanevad eelarvetulud seda tingivad.
Kuna avalikkust ei ole piisavalt informeeritud meie kohtusüsteemi ressursimahukusest, lisasin tänasele ettekandele mõned tabelid ja viited allikatele, kus on avaldatud Euroopa riikide kohtusüsteemide rahastamise võrdlusandmed. See on lisa 5. Annan endale aru, et praegusel ajal sellest rääkimine on ebasoovitav, kuid ajad mööduvad ja siis võib juba hilja olla. Kokkuvõtlikult tuleb öelda, et Eesti on suutnud seni oma kohtusüsteemi rahuldavalt finantseerida. Praegusel ajal ei saa olla eesmärgiks ei kohtute eelarve osakaalu suurendamine ega kohtusüsteemi arvel teiste valdkondade rahastamine. Tehes eelarvekärpeid, tuleb eesmärgiks seada erinevate võimuharude eelarveproportsiooni säilitamine.
Millistele kriteeriumidele peaks vastama kohtunike palk? Olen sellel peatunud ka eelmise aasta ettekandes, siinkohal oleks mõistlik seda meelde tuletada ja rõhutada. Esiteks, kohtunike palga sätestamine seaduse tasandil tagab kohtunike sissetulekute läbipaistvuse ja selguse, mis on omaette väärtus ning kohtuniku sõltumatuse tagatis. Teiseks, erinevate võimuharude vahelise tasakaalu säilitamiseks tuleb säilitada väljakujunenud palgaproportsioon seadusandliku võimu, täitevvõimu ja kohtuvõimu vahel. Kolmandaks, kohtuniku palk peab olema konkurentsivõimeline tippjuristide tööjõuturul. Nimetatud kolme põhimõtte järgimine loob eeldused korrakohase õigusemõistmise toimimisele.
Paljuräägitud solidaarsusest. Solidaarsus ja võrdne panustamine on väga head propagandistlikud terminid, kuid nende õiguslik sisu jääb ebaselgeks. Riigikogu ja Vabariigi Presidendi poolt nimetatavate riigiametnike ametipalkade seaduse § 1 lõike 1 kohaselt peaministri, ministrite, kaitseväe juhataja, riigikontrolöri, õiguskantsleri, Riigikohtu esimehe ja kõigi kohtunike ametipalk on Eesti keskmise palga ja käesoleva seadusega kehtestatud koefitsiendi korrutis. Kui Riigikohtu esimehe ametipalga koefitsient on 6,0 ja näiteks riigikontrolöri ametipalga koefitsient on 5,5, siis võiks eeldada, et Riigikohtu esimehe aastapalk on riigikontrolöri aastapalgast mõnevõrra kõrgem. Avalikest allikatest pärinevatel andmetel, mis on ka käesolevale ettekandele lisatud, selgub, et riigikontrolöri 2008. aasta 5,5 koefitsiendiga aastapalk oli siiski Riigikohtu esimehe 6,0 koefitsiendiga aastapalgast ligi 120 000 krooni kõrgem. Erinevus tuleb sellest, milline on see Eesti keskmine palk, mis ametipalga arvutamise aluseks võetakse, kas aasta keskmine või jooksva aasta kvartali keskmine, mis palgatõusu tingimustes oli igal juhul kõrgem eelmise aasta keskmisest. Sama suhe kehtib ka kõigi teiste kohtunike, peaministri, ministrite, õiguskantsleri, riigisekretäri palkade võrdlemisel.
Kui palk on reguleeritud seaduse tasemel, siis ei saa seda regulatsiooni mitte keegi ilma seadusandja volituseta täpsustada ega täiendada. Seadusandja ei ole kõrgemate riigiametnike palkade täiendavaks reguleerimiseks, täpsustamiseks volitusnormi andnud. Mille alusel ei arvutatud aastaid ministrite, õiguskantsleri, riigikontrolöri (v.a kohtunikud) ametipalka mitte eelmise aasta keskmise palga, vaid jooksva aasta kvartali keskmise palga alusel, jääb arusaamatuks. Teisisõnu, sellisel palgaarvutusel puudus õiguslik alus. Soovides selgusele jõuda, kuidas on võimalik kõigis ministeeriumides, Riigikontrollis, Õiguskantsleri Kantseleis, Riigikantseleis rakendada kõrgemate riigiametnike palkade arvutamisel mitte Eesti keskmist aastapalka, vaid jooksva aasta kvartali keskmist palka, tuli välja, et tegemist on hästi varjatud avaliku saladusega. Rahandusministeeriumi ametnikud vastasid, et on olemas mingi kiri, kuid kuna uus seadus on juba Riigikogus vastu võetud, siis ei ole sel tähtsust, ja Riigikohtule seda kirja ei väljastatud. Riigikantselei lihtsalt ei reageerinud Riigikohtu ametnike järelepärimisele. Võiks ju veel värvikalt kirjeldada praktiliselt nädal aega kestnud otsingute ja järelepärimiste jada, mis üsna hästi iseloomustab meie valitsussektori "avatust", kuid see pole tähtis. Olen ettekandele lisanud "Selgitused ministri, riigisekretäri, riigikontrolöri ja õiguskantsleri ametipalga arvestamiseks", mille on oletatavasti koostanud Rahandusministeeriumi halduspoliitika osakond (lisa 7). Rääkimata sellest, et see kiri ei ole õigusakt, tuleb märkida, et kiri ei vasta ka elementaarsetele haldusdokumendi nõuetele. Võimalik, et kusagil on korrektselt vormistatud ja avalikesse registritesse kantud ning allkirjastatud dokument, kuid Riigikohtu ametnikele jäi see kättesaamatuks. Kirjas räägitakse seaduse tõlgendamisest, keskmise palga erinevast tõlgendamisest. Seaduste tõlgendamise õigus on kohtul, mitte haldusametnikul. Kirjas esitatakse n-ö tõlgendusena terve metoodika, kuidas saavutada meelepärasem kõrgem Eesti keskmine palk, mida ministritele maksta. Tegemist oli põhiseadusega ilmses vastuolus oleva halduspraktikaga.
Seadusandja korraldas kõrgemate riigiametnike ametipalkade arvutamise alused ümber 19. novembril 2008. aastal vastuvõetud Eesti keskmise palgaga seotud ametipalkade maksmise ajutise korralduse seadusega, mille § 1 lõige 2 sätestab, et peaministri, ministri, kaitseväe juhataja, riigikontrolöri ja õiguskantsleri ametipalk on vastava koefitsiendi ja 2007. aasta Eesti keskmise palga korrutis. Kõik jutud sellest, mida seadusandja seda regulatsiooni luues tegelikult silmas pidas, tuleb kõrvale jätta ja lugeda seda, mis seaduses kirjas on. Tegemist on väga selge normiga, mis ei jäta kahtlust selles, milline keskmine palk tuleb palkade arvutamise aluseks võtta. Selline regulatsioon oli tarvis varem või hiljem luua, sõltumata majanduskriisist, et muuta kõrgemate riigiametnike palgakorraldus üheselt mõistetavaks ja läbipaistvaks. 20. veebruaril muudeti ametipalkade ajutise maksmise seadust ja vähendati kohtunike palka 7%, mis tähendab seda, et tagantjärele püütakse palgaproportsioonide muutmisega seadustada aastaid kestnud väärpraktikat, millel puudus igasugune õiguslik alus. Tuleb märkida, et aastaid ilma õigusliku aluseta kestnud peaministri, ministrite, õiguskantsleri, riigikontrolöri ja riigisekretäri palga arvutamise praktika, mis tegelikkuses moonutas kindlale koefitsiendisüsteemile rajatud seadusandja tahet tundmatuseni, ei saa nüüd olla aluseks seaduses fikseeritud palgaproportsioonide muutmisele. Rääkides solidaarsusest või võrdsest kohtlemisest, tuleb seadusandjal kohelda kõiki nimetatud kõrgemaid riigiametnikke ja kohtunikke palkade vähendamisel võrdselt.
Head Riigikogu liikmed! Te leiate minu ettekande lisast kaheksa seaduseelnõu 511 muudatusettepaneku kavandit, mille on ette valmistanud Eesti Kohtunike Ühing. Kohtunikud teevad ettepaneku vähendada kõigi kõrgemate riigiametnike palkasid solidaarselt 9%. Teist igaüks võib esitada sellise muudatusettepaneku eelnõu 511 kohta. Aitäh!